Персонал - источник успеха компании
Эффективность персонала напрямую влияет на прибыльность и конкурентоспособность компании. множество факторов воздействуют не нее внешние и внутренние факторы:
- состояние рынка труда;
изменения законодательства; - технологические перемены;
- конкурентная среда;
- организации работы подразделений;
- слаженности и согласованности информационных потоков;
- доверия работодателю;
- явные и неявные зоны некомпетентности.
Управление персоналом обеспечивает
- оптимизацию затрат;
устойчивость к - изменениям среды;
развитие потенциала компании; - усиление безопасности компании;
- повышение управляемости компании.
Услуги в сфере HR-OUNSOUCING и консультатичного HR
- комплексное сопровождение по всем вопросам управления персоналом компанию-заказчика;
- создание для компании заказчика внутренней hr-службы и руководство данной службой;
- обучение и консультационная поддержка (коучинг) работников hr-служб и руководителей компании по вопросам управления персоналом;
- краткосрочные и долгосрочные проекты;
организационные изменения;
оценочные мероприятия; - обучение: тренинги, продуктовое, e-learning решения, организация, внедрение, портальные и ит-решения;
- нормирование труда и оценка
- производительности;
от подбора топ-менеджеров до автоматизации управления потоками задач.